Handy + Internet sind aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Wir sind alle immer online. Und mit Smartphone + IPhone sind wir immer und überall; auch auf dem WC, erreichbar.

Ich würde Ihnen empfehlen, am nächsten Wochenende mal einen Tag offline zu gehen. Sie werden spüren, wie die Welt „ ohne“ funktioniert. Es ist, als wenn man einen Stecker ziehen würde. Spüren Sie wie es ist, den Kaffee zu trinken ohne online zu sein.

Möglicherweise gönnen Sie sich in Zukunft einen freien Samstag. Falls ein ganzer Tag zu viel Qual bedeuten sollte, beginnen Sie doch erst einmal mit einer Stunde. Und wenn das auch zu viel des Guten sein sollte, stellen Sie sich erst vor, wie es sein könnte, mal offline zu gehen.

Überfordern Sie sich nicht rät Ihnen

Ihre Brigitte Jülich

+ Workshop: Wandeltisch- Umgang mit Wandlungen, 29.02.+
+ Ängste überwinden! Freier Agieren! 07.03.2012+
+ Networking- 50 Tipps zum Gelingen, 30.03.2012+

Dortmund: Informationen über das Workshop-Programm 2012

Klosterreisen mit Brigitte Jülich 2012
* 30.03.- 01.04.2012, Abtei Kornelimünster, Aachen
*29.04.-02.05.2012 Abtei Frauenwörth, Chiemsee
*15.- 17. 06.2012 Abtei Kornelimünster, Aachen,
*20.-23.07.2012 Abtei Ottobeuren
*21.- 24.09.2012 Abtei Frauenwörth, Chiemsee
*23.-25.11.2012, Abtei Kornelimünster, Aachen
Weitere Informationen zu den Klosterreisen auf www.erfolgorange.de

Brigitte Jülich – Erfolg Orange
Erfolgscoach, Psychotherapeutin, Klosterreisen
Kolmarer Straße 8
44139 Dortmund
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Schließen Sie bitte Ihre Augen. Denken Sie jetzt ausnahmsweise mal nicht an einen grünen Elefanten.

Und? Woran haben Sie gedacht? Genau! Dieser „Apparat“ setzt genau dann ein, wenn wir uns mit irgendeiner Geschichte oder Missgeschick nicht mehr beschäftigen möchten. Wir denken nämlich genau daran! Ist doch blöd.  Mit Vorliebe denken wir gerade an die Dinge, die wir vergessen, vermeiden oder streichen wollen. Und genau davon lassen wir nicht los! Wir verlieren den Blick fürs Ganze und schaden uns.

Fragen Sie sich doch mal, welche grünen Elefanten von Ihnen Macht übernommen haben.

Ich wünsche Ihnen viele überflüssige grüne Elefanten

Ihre Brigitte Jülich

Brigitte Jülich – Erfolg Orange
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Wer mehrere Aufgaben gleichzeitig angeht, brauche länger, mache mehr Fehler und handele sich mehr Stress ein, erklärt Prof. Dirk Windemuth vom Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Berlin. “Man wird schlechter, und die Konzentration lässt nach.” Dass Multitasking schlecht für den Büroalltag ist, hat auch die Psychologin Anja Baethge von der Universität Leipzig festgestellt, die für die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) eine Studie zum Thema Multitasking verfasst hat. Dazu komme noch die wachsende Informationsflut im Berufsleben, so Windemuth. Durch das konstante “Immer online sein” und das Multitasking mit Facebook, Twitter und Co. würden Berufstätige dazu gezwungen, immer mehrere Dinge gleichzeitig im Blick zu haben.

Stille Stunde statt stiller Treppe

Die Reduzierung von Ablenkungen kann helfen, den Berufsalltag weniger multitastkinglastig zu gestalten. So hilft schon das Abstellen des Benachrichtigungstons von Mails. Generell reicht es auch, wenn der Emailaccount nur drei bis fünfmal am Tag durchgesehen wird. Ebenfalls hilfreich kann die Einführung einer “stillen Stunde” im Wechsel mit den Kollegen sein. ”In der Zeit übernimmt der andere dann das Telefon, damit man sich auf eine längere Aufgabe konzentrieren kann.”

Prioritäten setzen – To-Do-Liste nach und nach abarbeiten

Windemuth empfiehlt: Nur immer eine Aufgabe nach der anderen abgehen und die To-Do-Liste nach und nach abarbeiten. Berufstätige müssen lernen, Prioritäten zu setzen um der Multitastking-Falle zu entgehen. Beim Prioritätensetzen hilft das Eisenhower-Prinzip, wie die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) in einem Online-Ratgeber zu Stress im Beruf erläutert. Danach lassen sich Aufgaben in wichtig oder unwichtig sowie eilig oder nicht eilig unterteilen. Wer das tut, sieht schnell, dass er seine Arbeit nicht bei jeder neuen Anfrage sofort unterbrechen muss. Das gilt höchstens für wichtige und eilige Dinge, die plötzlich auf dem Schreibtisch landen. Alles andere wird für später eingeplant oder delegiert. To-Do-Listen sind zudem nützlich, allerdings sollten sich Mitarbeiter nicht zu viel vornehmen, sonst ist wieder die Multitasking-Arbeitsweise gefragt. Die VBG rät, nur 60 Prozent der Arbeitszeit zu verplanen – der Rest bleibt als Puffer frei.

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Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat in seinem Urteil v. 14.9.2011 (3 Sa 597/11) so entschieden. Das Urteil gilt zumindest vorläufig, denn zwischenzeitlich wurde Revision eingelegt. Offen ist, wann das Bundesarbeitsgericht sich zu dem Fall äußern wird. Beim LAG hatte eine Redakteurin, die bei ihrem Vorgesetzten einen Dienstreiseantrag gestellt hatte. Nachdem dieser auch nach vemehrter Nachfrage abgelehnt wurde, meldete sich die Redakteurin krank. Der Arbeitgeber forderte die Redakteurin auf, künftig am ersten Tag der Krankheit ein ärztliches Attest einzuholen und vorzulegen. Das Vertrauen, so der Arbeitgeber, sei erschüttert. Dagegen wehrte sich die Redakteurin: Ein Missbrauchverdacht sei unbegründet. Es bestünde kein Zusammenhang zwischen Krankmeldung und verweigertem Dienstreiseantrag. Das LAG wies die Klage der Redakteurin ab. Der Arbeitgeber war berechtigt, künftige Atteste bereits am ersten Krankheitstag einzufordern. Dies muss weder begründet werden noch bedarf es eines Sachverhalts, der Anlass für ein rechtsmissbräuchliches Verhalten des Arbeitnehmers gibt.

Aber, so das LAG: Die allgemeinen gesetzlichen Schranken der Willkür und des Verbots diskriminierenden Verhaltens müssen beachtet werden. Der Arbeitgeber hatte in der kurzfristigen Erkrankung nach dem Verbot der Dienstreise einen hinreichenden Anlass für die Anweisung gesehen. In einer solchen Situation handle der Arbeitgeber nicht willkürlich oder rechtsmissbräuchlich, wenn er die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag verlangt.

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Kennen Sie die Geschichte von Ferruccio Lamborghini?  Er, der Traktorenhersteller,  ärgerte sich über seinen Ferrari. Diesen Ärger wollte er direkt dem Firmenchef von Ferrari mitteilen.  Doch dazu kam es nicht. Er wurde abgewimmelt. Rasend vor Wut nahm er sich vor, ein besseres Auto zu entwickeln. 1966 baute er den rasanten Lamborghini Miura. Dieses Automobil wurde zur Attraktion des Jahrhunderts.

Was lernen wir daraus? Aggressionen sind häufig sinnvoller als destruktiv. Haben Sie auch eine persönliche Geschichte für mich? Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören oder zu lesen.

Ihre Brigitte Jülich.
In der kommenden Woche geht es weiter mit grünen Elefanten.

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SteadyNews: Christoph, Du bist ja als Social Media Experte gefragt und hast viel zu tun – erzähle uns ein bisschen über Deine Kunden und Deine Arbeitsschwerpunkte

Christoph Weltmann: Aktuell bin ich überwiegend für eine Reisebürokette in Dortmund tätig, daneben betreue ich einen produzierenden Betrieb der Befestigungstechnik und schreibe für die Ruhr Nachrichten. Gerade das Thema Reisen und Urlaub macht mir unheimlich viel Spaß, weil es viel Raum für kreative Ideen bietet. Die Aufgabe an sich ist ebenfalls sehr attraktiv, da sie die ganze Bandbreite des Marketings erfasst, von der Pressearbeit, SEO-Maßnahmen und Online-Redaktion über das Veranstaltungsmanagement bis hin zu Mailings, Anzeigen- und Plakatgestaltungen in der Abwicklung mit externen Dienstleistern.

Das Online-Marketing ist in der Tourismusbranche sehr anspruchsvoll, mit dem von mir betreuten Reiseportal www.rts.de konkurrieren wir zum Beispiel mit Branchenriesen wie Weg.de, Ab-in-den-Urlaub.de oder Expedia.de. Wir versuchen, unseren eigenen Weg zu gehen und den Vorteil der persönlichen Beratung in den Reisebüros mit der schnellen Onlinebuchungs- und Recherchemöglichkeit in den Vordergrund zu stellen. Ziel der Social Media Strategie ist es deshalb auch, einen Blick hinter die Kulissen des Reisebüros zu eröffnen, Kunden durch interessante Berichterstattung zu binden und natürlich Traffic auf dem Internetportal RTS.de zu erzeugen und Buchungsanreize zu schaffen.

SteadyNews: Warum willst Du in eine Festanstellung wechseln? Wie würdest Du die Vor- und Nachteile eines freien Beraters und Social Media Managers im Vergleich zur Bindung an ein einziges Unternehmen definieren?

Christoph Weltmann:Die selbstständige Arbeit als Freier Journalist bietet natürlich auch viele Vorteile wie freie Zeiteinteilung und letztendlich auch die Freiheit, selbst über die Themen bestimmen zu können. In einer Festanstellung konzentriert man sich auf ein Unternehmen. Zudem schätze ich als junger Familienvater die Sicherheit einer Festanstellung mit einem permanent solidem Einkommen.

SteadyNews: Welche Unternehmen suchen Social Media Führungskräfte in Vollzeit? Welche Erfahrungen hast Du mit Stellenausschreibungen und Bewerbungen gemacht?

Christoph Weltmann: Es sind überwiegend Unternehmen mit einer bereits existierenden Marketing- oder PR-Abteilung. Stellenangebote gibt es branchenübergreifend, vom Logistikdienstleister über das produzierende Gewerbe bis zur Bank. Meiner Ansicht nach ist ein klarer Aufwärtstrend zu erkennen: Es gibt immer mehr Stellenausschreibungen, auch geografisch betrachtet.

Auf Grund der bisherigen Bewerbungen weiß ich, dass es unheimlich wichtig ist, repräsentative Social Media Präsenzen in allen wichtigen Netzen zu haben. Deshalb habe ich zum Beispiel in meiner E-Mail Signatur Links zu meinen wichtigsten Präsenzen integriert, um bei einer Onlinebewerbung Entscheidern den Weg zu meinen Profilen so einfach wie möglich zu machen. Deswegen habe ich auch mit www.weltmann.net eine Art Hub für meine Seiten geschaffen, die auf meine XING-, Facebook- und Twitterprofile etc. verlinkt.

Essentiell ist ein aussagekräftiges XING-Profil. Über XING kann man viele interessante Kontakte wie z.B. Personaler oder Headhunter recherchieren, Stellenangebote finden und seine Reputation als Experte aufbauen. Zweitens ist es wichtig, das Profil so zu optimieren, dass man unter den für die Tätigkeit relevanten Suchbegriffen auch gefunden wird. Im Rahmen meiner Fortbildung an der Business Academy Dortmund ist mir dies ganz gut gelungen: In der Trefferliste für die Suche nach “Freier Journalist” rangiere ich auf dem ersten Platz.

SteadyNews: Worin siehst Du Deine Vorzüge – Deine Stärken? Für welche Sorte von Unternehmen und/ oder Organisationen bist Du der ideale Social Media Manager?

Christoph Weltmann: Ich denke, ich bringe mit über 10 Jahren PR- und Marketingerfahrung und meinen jüngst erworbenen Kenntnissen im Social Media Erfahrung ein Gesamtpaket mit, das auf dem Arbeitsmarkt durchaus gefragt ist. Ich habe schon für Unternehmen der verschiedensten Branchen gearbeitet, etwa Sozialverbände, IT-Unternehmen, das Handwerk oder produzierendes Gewerbe.

Einige meiner Stärken sind sicher eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zum Querdenken und ein hohes Maß an Kreativität und Einfühlungsvermögen in das jeweilige Thema. Präferenzen für eine bestimmte Branche habe ich im Grunde nicht. Der B2C-Bereich macht mir mehr Spaß als B2B, da er in die Alltagswelt eindringt und meiner Ansicht noch mehr Spielraum für kreative Ansprachen ermöglicht.

SteadyNews: Welche Qualifikationen sind für Social Media Manager unabdingbar? Was empfiehlst Du Unternehmen bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten?

Christoph Weltmann: Als Personaler würde ich im ersten Schritt immer eine Online-Recherche durchführen und zum Beispiel den Namen des Kandidaten googlen. In der Trefferliste sollten dann in jedem Fall auf der ersten Seite bereits einige Social Media-Profile des Bewerbers auftauchen. Neben dem handwerklichen, als dem rein technischen Know-how zum Aufbau und Pflege von Social Media Präsenzen, sollte der Bewerber auch eine Idee davon haben, wie er die Menschen, mit denen er kommunizieren möchte, ansprechen und begeistern will.

Für besonders wichtig halte ich eine gute Vernetzung. Die Entwicklung von sozialen Medien ist rasend und niemand kann behaupten, er wisse alles. Der Wissensaustausch über ein gut funktionierendes Netzwerk ist das A und O. Aber eben genau dafür sind Social Media ja prädestiniert.“

Christoph Weltmann
Freier Journalist/ Social Media Manager
E-Mail: weltmann@weltmann.net
Tel.: 0176/ 30 466 090
www.weltmann.net

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Die Weiterbildung zum Social Media Manager in Dortmund (direkt gegenüber der Westfalenhalle) ist sehr praxisorientiert. Darum haben wir (die Business Academy Dortmund wird gemeinsam von Yusuf Tombul und Eva Ihnenfeldt geleitet) die Teilnehmerzahl auf maximal 12 begrenzt.

Zielgruppe sind PR- und Marketing-Experten, Journalisten, Inhaber von Unternehmen, Führungsverantwortliche und Geschäftsführer, aber auch Werbeagenturen und Unternehmensberater. Die Weiterbildung (die bis zu 50% gefördert werden kann), baut Social Media Kompetenzen Schritt für Schritt auf, so dass Sie nach 80 Unterrichtsstunden in der Lage sind, selbst effektive Kommunikationsstrategien im Web zu planen, durchzuführen und Erfolge zu bemessen.

Jede/r Teilnehmer/in entwickelt während der Zeit des Kurses ein eigenes, individuelles  Kommunikationskonzept. Das ist die Voraussetzung für den Erhalt des aussagekräftigen Zertifikats als Social Media Manager. Die Lehrgangsleiterin – Eva Ihnenfeldt – steht den ganzen Zeitraum über als Coach zur Verfügung, um beim Aufbau dieses Konzepts Unterstützung zu geben.

Die Lehrgangsinhalte umfassen den praktischen Zugang zu sozialen Netzwerken ebenso wie die Einführung von Social Media in Unternehmen, aber auch Online-Recht und Datenschutz/ Datenrecht. Neben Facebook, Twitter, Blog, Xing, Newsletter und Google+ lernen die Teilnehmer auch die Grundlagen von Suchmaschinenoptimierung, Online-Redaktion und Cross Media Publishing.

Social Media Manager – Lehrplan 23.02.2012 – 17.05.2012- jeweils Donnerstags ab 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr und jeden 2. Samstag von 9.30 Uhr bis 6.30 Uhr

Die 80-stündige Weiterbildung zum Social Media Manager kostet netto 1.000 Euro – zzgl. 19% USt. = 1.190 Euro brutto.

Bei Voraussetzung der Fördermöglichkeiten kann die Weiterbildung mit dem Bildungsscheck NRW bzw. der Bildungsprämie mit 500 Euro gefördert werden.

Anmeldeformular für SMM – 23.02.2012 – 17.05.2012

www.business-academy-dortmund.de

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Und stellen Sie sich mit mir einmal vor, dass endlich mal Ihr Chef, Ihr Kollege, Ihre Kollegin, Ihr Partner, Ihre Kinder, Ihre Enkel  und Freunde zusammen auf Reisen gehen. Gefällt Ihnen die Vorstellung?

Und fragen Sie sich, ob Sie genauso weiterleben würden wie bislang. Was würden Sie tun? Keiner erwartet von Ihnen die Dinge, die bisher Ihr Tun beeinflusste. Und jetzt? Was würden Sie stattdessen tun?

Fragen Sie sich doch ganz einfach, wer in Ihrem Leben den Ton angibt. Wer bestimmt über Ihr LEBEN?  Jetzt wäre der Augenblick, um klar Schiff zu machen, oder?

Lösen Sie sich von den Glückskillern. Genießen Sie das Leben! Und falls Sie sich noch nicht trauen, dann suchen Sie sich den Menschen, der Sie auf dem Weg dahin begleiten könnte.

Brigitte Jülich, Erfolgscoach, meint: wenn nicht jetzt, wann dann!

Brigitte Jülich – Erfolg Orange
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Eva Ihnenfeldt ist der Kopf des Redaktions-Teams, sie hat vor Jahren den Blog gegründet, um auch kleine Unternehmen mit Wirtschaftsnews zu versorgen, da es sie geärgert hatte, dass der Wirtschaftsteil der einschlägigen Zeitungen fast ausschließlich über Konzerne berichtet – obwohl drei Viertel aller Selbstständigen Einzelunternehmen sind, und weitere 15 Prozent maximal 10 Mitarbeiter haben.

Und dann kam Social Media…. eine neue Welt entstand für diese kleinen Unternehmen, die plötzlich genauso auf sich aufmerksam machen können wie die kapitalstarken Großunternehmen. Im Social Web sind sie plötzlich alle zusammengerückt, in den Suchergebnissen stehen die Nischen-Anbieter gleichberechtigt neben den Konzernen, da ist ein befreundeter Unternehmens- und Gründungsberater aus Köln besser platziert als Roland Berger und McKinsey, da erlebt man (wenn man es geschickt, ausdauernd und gut vernetzt anstellt) eine Öffentlichkeit und ein Empfehlungsmarketing, das früher undenkbar war.

Detlef Schumann, Eva Ihnenfeldt, Brigitte Jülich und Christian Spließ bilden das Redaktions-Team der SteadyNews

Unser Redaktions-Team besteht seit zwei Jahren aus vier Personen, und diese vier Redakteure verfassen mit viel Sorgfalt, Wissen und Liebe zu ihren Spezialgebieten Woche für Wiche neue Beiträge.

• Detlef Schumann führt seit vielen Jahren eine Versicherungsagentur in Bochum (seit Kurzem gemeinsam mit seiner Tochter Astrid) und kennt alle Kniffs und Tricks im Versicherungswesen – und darüber hinaus.
• Brigitte Jülich ist ein bekannter Erfolgscoach mit Sitz in Dortmund und berät deutschlandweit Führungskräfte und andere Menschen, die in Veränderungsprozessen stecken. Außerdem organisiert sie viele Klosterreisen als “Reisen zum Ich”.
• Christian Spließ ist Web 2.0′ler der ersten Stunde. Als Kultur-Journalist und Schriftsteller hatte er schon seinen ersten Blog, als das Wort kaum erfunden war. Er ist in der ganzen Social Media – und BarCamp-Szene aktiv, bekannt und beliebt und kennt normalerweise alle neuen Tools und Programme.
• Eva Ihnenfeldt führt ihre Kommunikations-Agentur nun insgesamt seit sieben Jahren und hat sich in dieser Zeit auch ale Referentin einen Namen gemacht. Im Mai 2011 hat sie gemeinsam mit ihrem Geschäftspartner Yusuf Tombul die Business-Academy Dortmud initiiert, die laufend Social Media Manager weiterbildet und weitere Workshops im Social Media durchführt.

Wir alle begrüßen die Leser der SteadyNews, wünschen ein erfolgreiches “Drachenjahr” 2012 und haben nur einen Wunsch: “Bleiben Sie uns gewogen und lassen Sie uns gemeinsam die Welt bewegen – man lebt nur einmal und sollte es aus ganzen Stücken genießen ”

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Sozialwissenschaftler meinen, dass ein Mensch glücklich wäre, wenn er ein Leben führen würde, mit dem er zufrieden ist.

Der Glücksforscher und Soziologe Prof. Jan Delhey meint, es gehe nicht um kurzfristige Glücksmomente, sondern um eine positive Bewertung des eigenen Lebens.

Neurologisch betrachtet handelt es sich beim Glück um elektrische Impulse, die im Gehirn entstehen. Und zwar in der linken vorderen Gehirnhälfte um genauer zu sein.

Sie kennen das. Auf bestimmte Reize reagieren wir mit Glücksgefühlen. Es kann aber sein, dass uns ein Schauer über den Rücken läuft.  Hierbei spielen Emotionen, Hormone und  Botenstoffe  eine erhebliche Rolle.

Und wie schaffen wir das nun? Wie werden wir nun glücklich?????

Es gibt Männer und Frauen, die immer fröhlich wirken. Die Krisen einfach „ wegstecken“. Sie wirken, als ob das Gen Leichtigkeit angeboren sei. Bei denen das Glas immer voll ist. Diese Menschen scheinen immer glücklicher zu sein. Und dazu sagt eine Studie, dass diese Menschen gesünder seien.  Wer optimistisch ist, verfügt über eine größere Anzahl Antikörper.

Ob wir nun glücklich sind, hängt nur zur Hälfte von genetischen Ursachen ab. Allerdings ist Forschermeinung, dass nur 10 % auf äußere Bedingungen  zurückzuführen seien. Für die restlichen 40 % gilt die Regel:“ sei Dein eigener Glücksschmied“! Also werden wir immer wieder auf uns zurückgeworfen. Es gibt keinen, der uns unser Glück macht. Da das Jahr noch jung ist, krempeln wir die Ärmel hoch und los geht es:

1. seien wir doch großzügig

Beschenkt zu werden ist großartig. Geschenke zu machen soll noch besser sein. Psychologen haben herausgefunden, dass Testpersonen die kleinere Geldbeträge bekommen haben, dieses Geld spendeten oder aber Geschenke kauften. Im Ergebnis war der Personenkreis zufriedener als die Personen, die sich selbst beschenkten.

2. dankbar sein

Wenn wir die kleinen Dinge würdigen, bringt es uns unserem Ziel näher. Prof. Delhey empfiehlt ein Dankbarkeitsbuch zu führen. Am Ende eines Tages aufzuschreiben, was schön war und geklappt hat würde uns dabei helfen.

3. Aufrichtigkeit

Aufrichtig zu sein hilft uns. Die eigene Meinung hinterfragen hilft uns. Offen anderen Menschen gegenübertreten sei gut. Also werfen wir unsere Vorurteile über „ Bord“. Lassen Sie „ Ihre Schubladen“ geschlossen!

4. Neugier

Wer neugierig bleibt und  Herausforderungen liebt, bleibt beweglich. Neue Erfahrungen stärken unser Glücksempfinden. Sie kennen das! Mal die alten Wege verlassen und sich auf neue Pfade trauen, macht zufriedner. Welche verrückte Idee haben Sie noch nicht ausprobiert?  Wenn nicht jetzt, wann dann?

5. Geld

Geld macht zufrieden, aber nicht nur glücklich! Das ist ein Spruch aus dem Volksmund. Den Spruch kennen Sie gewiss. Auch das Thema Geld zu besitzen wurde erforscht. Bewohner der G8 Staaten gehören zu den privilegierten Menschen, aber leider auch zu den traurigsten Menschen. Viel hilft da leider nicht. Auch bei Lottogewinnern konnte festgestellt werden, dass sie ebenfalls nach einem Jahr wieder auf das frühere Glücksmaß zurückgefallen sind. Gott sei dank pendelt es sich auch in umgekehrter Richtung ein.  Nach einem schweren Schicksalsschlag pendelt sich das Glücksgefühl wieder nach oben.

6. wir haben es in der Hand

Glück ist eben nicht nur Glückssache! Es hängt von vielen Faktoren ab. Es gibt nicht nur den einen Weg. Jeder muss es selbst herausfinden, wie es geht.

7. mein Tipp für Sie

Schaffen Sie sich ein Ritual. Nehmen Sie sich Zeit. Denken Sie über Ihr neues Jahr nach:

• Was möchten Sie tun, lassen, anders machen?
• Was möchten Sie lernen? Welches verrückte Ziel haben Sie?
• Welche Beziehungen möchten Sie herstellen, pflegen, verbessern?

Alles was Sie im Kopf haben oder drin haben wollen, kommt ins Buch. Autor ist die spannendste Person, die Sie kennen: nämlich Sie selbst!

Und wenn Sie fragen haben sollten, melden Sie sich einfach. Ich bin Ihnen gerne behilflich.

Einen guten Start in die Woche wünscht Ihnen Ihre Brigitte Jülich
P.S. Der richtige Augenblick zum Glücklichsein ist jetzt.

Brigitte Jülich – Erfolg Orange
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