Lag im letzten Jahr noch die traditionelle Bewerbungsmappe vorne, so haben jetzt E-Mail und Online-Formulare ganz knapp den ersten Platz bei Bewerbungen errungen. Die Umfrage des BITKOM-Verbandes zeigt: 41 Prozent der Unternehmen verlangen mittlerweile Unterlagen über das Internet. Das heißt aber nicht, dass die schriftliche Variante aus der Mode gerät. Denn 40 Prozent der befragten

Wer sich in Mecklenburg-Vorpommern ehrenamtlich engagiert und um eine Stelle bewirbt könnte in Zukunft vielleicht eher berücksichtigt werden als jemand, der nicht ehrenamtlich tätig ist. Dies sehen Pläne für die Anstellung im Öffentlichen Dienst Mecklenburg-Vorpommerns vor. Das teilte der innenpolitische Sprecher der CDU-Landtagsfraktion, Wolf-Dieter Ringguth, mit. «Alle Welt redet darüber, wie wichtig ehrenamtliches Engagement ist, und

Beschreibungen wie “teamorientiert” und “flexibel” findet man alle Floskeln lang in Stellenausschreibungen. Deutschlands Fachkräfte machen da laut einer Auswertung von Linked in keine Ausnahme: “Innovativ” und “kreativ” liegen hier auf den vordersten Plätzen bei der Selbstbeschreibung. LinkedIn untersuchte dabei Nutzer von 13 Ländern und kam zu dem Ergebnis: Die meisten Nutzer-Profile schmücken sich, wie die

Das Queb, das Kompetenznetzwerk für innovatives Employer Branding, lichtet mit drei Videos die Begriffsverwirrungen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruitung. Die Videos erklären anhand des Hutfabrikanten Alois, was man unter den einzelnen Begriffen versteht. Die im South-Park-Stil gehaltenen Videos erzählen die Geschichte von Alois, dem Hutmacher. Alois der Hutmacher hat Schwierigkeiten mit dem Wettbewerb um

Die wissensoffensive@ausbildung2.0 ist ein Förderporgramm für Berufskollegs und Ausbildungsbetriebe im NRW. Die Kampagne besteht aus Veranstaltungen, Vernetzungsinitiativen und der Durchführung gemeinsamer Projekte, um Jugendliche über digitale Medien für Ausbildungsberufe zu gewinnen. Am 16. November 2011 findet in Essen ab 13 Uhr im ComeIn Genius eine Tagung statt, zu der alle interessierten Unternehmen herzlich eingeladen sind.  Ausbildungsbetriebe

Es ist ja wirklich erstaunlich, wie schnell sich das Blatt gewendet hat – wo noch vor wenigen Jahren viele Berufsgruppen ungläubig feststellen mussten, dass sie anscheinend nicht mehr am Markt gebraucht werden, suchen heute Firmen händeringend sogar nach älteren Fachkräften, nach erfahrenen Technikern, Ingenieuren, Berufseinsteigern, Hochschulabsolventen… und im Wettbewerb mit den internationalen Konzernen haben Mittelständler